Foto von Lisa Poggi
Ohne Schlüssel Anbieter , Ihr Hochzeitstag wird einfach nicht passieren. Sie sind entscheidend für den Erfolg des Tages, von der Lieferung gemieteter Möbel bis zum Schnappen diese unglaublichen Hochzeitsfotos zu Dekorieren Sie Ihren Kuchen . Wenn es um die Arbeit mit Hochzeitsprofis geht, gibt es ein paar wichtige Dinge, die jedes Paar wissen sollte, einschließlich der Vorgehensweise Geben Sie Ihren Anbietern ein richtiges Trinkgeld und welche Anbieter Sie füttern sollten - das Letzte, was Sie an Ihrem Hochzeitstag brauchen, ist ein energiesparender DJ oder ein Fotograf, der Ihren ersten Tanz verpasst, weil sie hinten einen Snack aus ihrer Tasche holt!Diese Richtlinien tragen dazu bei, dass Ihr Hochzeitstag reibungslos verläuft.
Michela Buttignol / Bräute
Welche Anbieter müssen wir füttern?
Es ist unglaublich wichtig, sicherzustellen, dass Ihre Lieferanten ordnungsgemäß versorgt werden - und möglicherweise sogar in ihrem Vertrag festgelegt. Sie müssen auf jeden Fall füttern Ihr Hochzeitsplaner , Fotograf, Videograf und Band oder DJ / Moderator sowie deren Assistenten. (Auf der anderen Seite müssen Sie Ihren Bäcker nicht füttern.) Ihr Florist oder jemand, der nur bei der Zeremonie arbeitet). Sprechen Sie mit Ihrem Caterer darüber, was er für Mahlzeiten von Anbietern anbietet. Die meisten haben eine Reihe von Optionen, unabhängig davon, ob es sich um eine „Wahl des Küchenchefs“ oder um dasselbe Hauptgericht handelt, das Ihre Gäste essen werden.Manchmal ist es in Ihrer Catering-Gebühr enthalten, manchmal ist es ein niedrigerer Festpreis, je nachdem, was angeboten wird.
Wenn Sie Ihr Finale bestätigen Anzahl der Hochzeitsgäste Geben Sie Ihrem Caterer auch die endgültige Anzahl der Lieferantenmahlzeiten - und denken Sie daran, Allergien oder spezielle Diäten Ihrer Lieferanten anzugeben.
Wann sollten unsere Verkäufer essen und Pausen einlegen?
Timing ist alles. Wenn es um Ihren Hochzeitsplaner, Fotografen und Videografen geht, planen Sie, dass sie essen, während das Abendessen an der Rezeption serviert wird - auf diese Weise verpassen sie nichts Wichtiges. Während Sie für diese Anbieter keine spezifischen Pausen einplanen, erwarten Sie, dass sie 'eingeschaltet' sind, bis der Tanz beginnt. An diesem Punkt können sie sich in den Rücken schleichen, um sich zu setzen, etwas Wasser und vielleicht sogar ein Stück Kuchen zu trinken.
Ihre Hochzeitsband oder DJ / Emcee ist eine andere Geschichte. Idealerweise sollten sie während gefüttert werden Cocktailstunde - also bevor Ihre Gäste zum Abendessen sitzen. Dies stellt sicher, dass sie bereit sind zu gehen, sobald es Zeit ist, den Eintritt der Brautpartei, des Brautpaares, anzukündigen und die Stimmung für die Feierlichkeiten des Empfangs einzustellen. Abhängig davon, wie lange sie vertraglich für die Unterhaltung vorgesehen sind, wird die Band wahrscheinlich in Sets spielen, mit kleinen Pausen dazwischen Hochzeitstoast bieten auch die Möglichkeit, eine diskrete Pause einzulegen.
Sollten wir unseren Lieferanten ein Trinkgeld geben?
Mit einem Wort: Ja! Wenn Sie ihre Dienste geliebt haben, auf jeden Fall Geben Sie Ihren Anbietern ein Trinkgeld - und ihre Assistenten oder Mitarbeiter. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie zuerst ihre Verträge überprüfen, da einige Anbieter Trinkgelder in ihre Gesamtgebühr einbeziehen. In diesem Fall ist kein separates Trinkgeld erforderlich. Wenn Ihr Fotograf, Videograf, Bäcker, Florist oder Hochzeitsplaner Eigentümer seines Unternehmens ist, ist es nicht erforderlich, ein Trinkgeld zu geben - obwohl Sie den Assistenten zwischen 50 und 150 US-Dollar pro Person Trinkgeld geben sollten.
Und natürlich du kann Geben Sie auch dem Firmeninhaber ein Trinkgeld, wenn Sie möchten.
Einige Richtlinien für Anbietertipps
- Catering und Kellner: Die Trinkgeld- oder Servicegebühr ist häufig in der Rechnung enthalten, wenn dies nicht der Fall ist. Sie streben 10 bis 20 US-Dollar pro Person an. Und vergessen Sie nicht den Bankettmanager! Wenn sie nicht auch als Ihre dienen Hochzeitskoordinator Ein Trinkgeld von 250 USD oder mehr ist eine freundliche Geste für ihre Dienste.
- Barkeeper: Wenn eine Barkeeper-Servicegebühr nicht in der Catering-Rechnung enthalten ist, geben Sie 10-15 Prozent der Vorsteuerrechnung, die zwischen ihnen aufgeteilt werden soll.
- Haar- und Make-up-Stylisten: Genau wie in einem Salon sollten Sie Ihren Stylisten 15 bis 20 Prozent Trinkgeld für ihre Dienste geben.
- Musiker: Überprüfen Sie den Vertrag für Trinkgeld- und Empfangsmusiker auf Trinkgeld. Wenn dies nicht enthalten ist, planen Sie ein Trinkgeld zwischen 25 und 50 US-Dollar pro Person.
- Transport am Hochzeitstag : Wenn Sie Transportdienstleistungen arrangiert haben, hat das Unternehmen höchstwahrscheinlich Trinkgeld in die Rechnung aufgenommen. Wenn nicht, geben Sie 15 bis 20 Prozent der Rechnung vor Steuern Trinkgeld.
Was sollen wir tun, wenn wir mit etwas unzufrieden sind?
Nachdem Sie so viel für Ihren Hochzeitstag ausgegeben haben, der Gedanke an nicht Ihre Dienste zu lieben ist eine schwierige Pille zum Schlucken. Wenn Ihnen das, was Sie als Muster oder während eines Versuchs sehen, nicht gefällt, melden Sie sich! Fragen Sie nach zu sehen verschiedene Arten von Blumen , um eine andere Kombination aus Kuchen und Zuckerguss zu probieren oder um während des Probelaufs vor der Hochzeit Änderungen an Ihrer Frisur oder Ihrem Make-up vorzunehmen. Haben Sie keine Angst, den Eigentümer des Unternehmens zu konsultieren, wenn Sie mit einem besonders herausfordernden Mitarbeiter arbeiten. Sie sollten wissen, ob einer ihrer Mitarbeiter Sie als Kunden unzufrieden mit ihren Dienstleistungen verlässt.
Wenn Ihr Hochzeitstag herumläuft und die Dinge nicht so laufen, wie Sie es sich vorgestellt haben, überprüfen Sie zuerst Ihren Vertrag und sagen Sie dann etwas zum Verkäufer. Wenn sie Ihnen riesige, fließende florale Mittelstücke in Rechnung stellen und Sie Knospenvasen haben, sollten Sie eine Rückerstattung erhalten. Und wenn jemand unprofessionell war oder überhaupt nicht aufgetaucht ist, Sie haben definitiv Rückgriff . Planen Sie ein Meeting und bringen Sie Fotos der Veranstaltung mit, wenn diese relevant sind. Kennen Sie Ihre Rechte und Ihren Standpunkt und seien Sie bereit zu verhandeln.
